船廠電焊師傅不愿意帶徒弟 說起經(jīng)歷 句句“扎心窩”

在焊接行業(yè)會發(fā)生很多很多故事，跟著上弘焊接變位機(jī)廠家來看看這樣一個扎心的焊接故事。

年前，在重工船廠建造企業(yè)里，私人老板都在緊張的籌錢給工人師傅們發(fā)工資做獎金。某日，在一家船廠里做外協(xié)工作是私人老板，做好工資獎金后，意外的叫上電焊李師傅自個到辦公室一趟。

一陣噓寒問暖后，從褲兜里掏出一個大紅包給李師傅，表示這是對李師傅額外的獎勵，不要向他人聲張。并說：來年公司接到一個大的國際項目工程，工人需求量很大，特別是焊工的活多，只要李師傅來年初七到公司報道，工資從260漲到300一天。

但有一個要求，就是自已從老家找來了一批新員工，準(zhǔn)備做電焊工，工資給出很低，只有一百二三左右，李師傅要保密自已工資同時，要幫其這批新人訓(xùn)練出來，到時候李師傅就可以退居二線做個監(jiān)理工作了。聽到老板這么一說，李師傅將剛才放進(jìn)腰包里還沒焐熱乎的紅包，原封不動遞給了老板手中，并說道：“自已沒有能力帶這么多徒弟”，漲工資的事以后再談，說完扭頭就走出了辦公室。

談起“收徒弟”的事，李師傅有一肚子故事。擱在以前，老板讓帶個徒弟，也沒覺得啥不好，就在李師傅上個東家里，李師傅收了三個剛畢業(yè)的技術(shù)學(xué)院徒弟，主要是燒二氧焊，簡單易學(xué)，徒弟們見面一口一個“師傅”叫著，讓他倍感自豪，但等考卻電焊操作證后，就在背地里挑撥他跟老板之間關(guān)系，說他年齡大了，工作效率低···氣不過李師傅，一咬牙就跳槽到了這家公司，想在在讓他帶徒弟，李師傅頭搖的跟撥浪鼓似了。

多帶過徒弟的電焊師傅經(jīng)歷過這樣“扎心窩”的事，徒弟第一年見面喊你都是“師傅”；學(xué)到差不多時候就會喊你“老李”；在有學(xué)歷、嘴勤快的用不了多長時間就升為帶班骨干，那時候稱呼也變了，擱在誰身子都不好受，讓周圍同事看了都是笑話。

有網(wǎng)友說：現(xiàn)在企業(yè)私人老板都想讓你“免費(fèi)”多帶幾個徒弟，學(xué)會了大家一塊競爭，讓你沒有和老板談價基礎(chǔ)。古話“帶會徒弟 餓死師傅”現(xiàn)在社會太現(xiàn)實(shí)了。一位個體汽修老板說：自已帶了三個徒弟，學(xué)了三年出師后，在自家的門口不足三百米就開起了小店，跟自已“搶活 壓價”，現(xiàn)在生意一天不如一天，自已天天在家被媳婦挨訓(xùn)，很多時候都想抽自已一個耳光。

焊接變位機(jī)

從上面小案例匯中可以看出，這些都是師傅們肺腑之言，在這個競爭激烈的年代，靠著手藝在重工企業(yè)里吃飯養(yǎng)家糊口，師傅在一線“摸打滾爬”多少年的經(jīng)驗(yàn)積累，來之不易。師傅傳授給我們的寶貴經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，讓我們在以后工作中少走彎路，不管未來何時，我們要心存感恩。

一日為師，終身為父！

文章來源于定格瞬間美

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